Кодекс

Уважаемые коллеги!

Наша с вами главная задача - работать профессионально, честно и добросовестно! Мы дорожим своей репутацией и репутацией наших клиентов, заботимся об оперативном и доступном снабжении лекарственных препаратами для всех слоев населения не только на территории России. Для нас превыше всего здоровье людей. В российском кодексе указана основная обязанность фармацевта - заботиться о благе каждого пациента. Именно поэтому нам важно помнить об этической стороне наших поступков.

Воплощая в жизнь наши ценности, мы создали этический кодекс нашей компании. Целью этого кодекса является декларирование фундаментальных принципов профессии фармацевта, основанных на моральных ценностях и обязательствах, которые могут быть руководящим документом в отношениях фармацевта с обществом.

Этические принципы и ценности нашей организации. Взаимоуважение прав и интересов наших сотрудников, требований клиентов и условий сотрудничества, выдвигаемых нашими деловыми партнерами и обществом. Честность в отношениях и в предоставлении любой информации, необходимой для нашей работы. Готовность брать ответственность за свои решения и действия. Доверие сотрудникам, которое позволяет нам делегировать полномочия и ответственность за решения, и способы их исполнения.

Соблюдение наших ценностей позволит нам поддерживать и развивать корпоративную культуру, которая необходима для достижения высочайшего уровня во всех наших деловых устремлениях. Мы должны соблюдать законодательные акты и требования и следовать профессиональным стандартам. Тем самым мы способствуем укреплению доверия к нам со стороны клиентов и других заинтересованных групп.

Личное поведение: мы обязаны знать, понимать и следовать ценностям и принципам, определенным данным кодексом. Сотрудники должны поднимать и высказывать вопросы, возникающие в процессе работы, касающиеся этической стороны их взаимодействия. Необходимо проявлять личную организованность: не опаздывать на работу и покидать ее только по окончании рабочего времени.

Профессиональное поведение: мы должны выполнять принятые на себя профессиональные обязательства, в соответствии с техническими и профессиональными нормами и стандартами, руководствуясь своими знаниями и полученным опытом. Недопустимы разглашение конфиденциальной информации о деятельности компании, использование недостойных методов в работе, таких как промышленный шпионаж. В рамках делового профессионального общения мы должны соблюдать стандарты служебного этикета, независимо от того, как происходит общение - прямо, по телефону или в письменной форме. Мы должны проявлять уважение и внимание к коллегам, независимо от их служебного положения. Взаимодействие с коллегами должно быть основано на объективности и вежливости в общении.

Мы всегда выполняем наши обязательства и ожидаем выполнения обязательств от наших партнеров. Мы заинтересованы в устойчивом развитии нашего бизнеса и бизнеса наших партнеров. Мы ищем долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества. Мы ориентируемся на потребности клиентов и гарантируем высокое качество нашей продукции и услуг. Мы не принимаем незаконные выплаты, ни в какой форме и не применяем неэтичных или несправедливых способов воздействия на наших партнеров или конкурентов. Мы ценим человеческую жизнь и здоровье превыше любых экономических результатов и производственных достижений.

Компания стремится к выполнению всех официально принятых экологических норм и требований, и стремится к эффективному использованию природных ресурсов.

Платежи или подарки в виде денежных средств (или эквивалентные денежным средствам; например, акции или товары) конкуренту, физическому, юридическому лицу, либо от таковых лиц, сотрудничающих с нашей компанией или стремящихся к сотрудничеству, никогда не допускаются и не могут требоваться, предлагаться, осуществляться или приниматься сотрудниками нашей компании.

Контроль соблюдения норм, правил и процедур, предусмотренных настоящим кодексом, исполнение правил, рекомендаций, требований и положений настоящего кодекса является обязательным для каждого сотрудника. Контроль за соблюдением сотрудниками правил и процедур, предусмотренных настоящим кодексом, возлагается на руководителя компании.